O “Interim Management” ou Gestão Interina é uma Ferramenta de Gestão, utilizada de forma consolidada nas principais economias mundiais e uma das nove novas Formas de Trabalho consagradas pela União Europeias.

Tem como propósito a resolução de múltiplos desafios, tais como:

– Situações de mudança, reestruturação e transformação de empresas.

– Apoio privilegiado às empresas nos atuais tempos de incerteza, através de profissionais experimentados e qualificados, habituados a gerir em tempos de crise;

– Resolução dos vários problemas que se colocam na cadeia de valor das empresas, a nível estratégico, financeiro, comercial, recursos humanos, operacional, etc;

Na atual conjuntura em que as empresas pretendem flexibilizar a sua estrutura de custos, o recurso a gestores interinos que resolvam os problemas das empresas e atinjam os objetivos definidos num determinado período de tempo é a melhor alternativa e o melhor “value for money”, quando comparado com a consultoria ou com a contratação tradicional.

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